“Das Leben ist ungerecht, aber denke daran: nicht immer zu deinen Ungunsten.”
Wir beraten rechtlich präzise und lassen Sie von unseren Erfahrungen profitieren.
Wie wir Ihnen im Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Krise weiterhelfen können:
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Leipzig antwortet
Kann ein Arbeitgeber Kurzarbeit einfach anordnen? →
Umgang mit Abmahnungen in Zeiten der Krise? →
Wie hoch ist meine Abfindung? →
Kann mir wegen schlechter Auftragslage gekündigt werden? →
Muss Urlaub genommen werden ? →
Bekomme ich bei Quarantäne weiterhin Gehalt? →
Habe ich Anspruch auf Home-Office? →
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Kann der Arbeitgeber einfach Kurzarbeit anordnen?
Nein, einseitig kann der Arbeitgeber keine Kurzarbeit anordnen. Vielmehr ist eine Vereinbarung zur Kurzarbeit notwendig. Eine solche kann sich aus dem Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen oder einem Tarifvertrag ergeben. Bei Vorhandensein eines Betriebsrats muss dieser ebenfalls beteiligt werden.
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Umgang mit Abmahnungen in Zeiten der Krise?
Der Arbeitnehmer ist zunächst auch in Krisensituationen, wie der Corona-Pandemie, weiter zur Arbeitsleistung verpflichtet. Erst dann, wenn objektiv erhebliche Gefährdungen für die eigene Gesundheit bestehen, kann die Arbeitsleistung verweigert werden. Daher sollte zusammen mit dem Arbeitgeber über Schutzmaßnahmen oder alternative Beschäftigungsmöglichkeiten (Home-Office) gesprochen und diese vereinbart werden, um etwaige Folgen, z.B. eine Abmahnung oder eine Kündigung zu vermeiden.
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Kann mir wegen schlechter Auftragslage gekündigt werden?
Auch in der derzeit schwierigen Situation durch die Cronona-Pandemie kann dem Arbeitnehmer eine Kündigung drohen. Dies kann bei einem starken Umsatzrückgang oder gar Schließung von einzelnen Betriebsteilen zur betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsvertrages führen. Jedoch ist der Arbeitnehmer nicht schutzlos, die Kündigung kann mittels Einreichen einer Kündigungsschutzklage auf deren Wirksamkeit überprüft werden.
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Kündigung des Arbeitsvertrags erhalten? Tipps vom Rechtsanwalt Arbeitsrecht Leipzig
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Wie hoch ist meine Abfindung?
Sollte eine Kündigung aufgrund der schwierigen wirtschaften Lage wegen der Corona-Krise ausgesprochen und ein Aufhebungsvertrag vorgelegt worden sein, so enthält dieser oftmals auch eine Abfindung. Die Abfindungshöhe ist im Einzelfall sehr unterschiedlich und hängt von verschiedenen Gegebenheiten und vom Verhandlungsgeschick ab, Faktoren sind u.a. die Betriebszugehörigkeit und die Höhe des monatlichen Bruttogehalts.
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Muss ich jetzt meinen gesamten Urlaub nehmen?
Trotz Corona-Krise kann der Arbeitgeber keinen Zwangsurlaub festlegen und den Arbeitnehmer dazu verpflichten seinen Urlaub zu nehmen. Sollte der Arbeitgeber mangels Umsatz einen Arbeitnehmer nach Hause schicken, so verfällt nicht dessen Gehaltsanspruch. Es handelt sich in diesem Fall vielmehr um eine Freistellung von der Arbeitsleistung.
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Bekomme ich bei Quarantäne weiterhin Gehalt?
Im Fall einer behördlich angeordneten Quarantäne bleibt der Arbeitgeber auch weiterhin zur Gehaltszahlung verpflichtet. Dies im Übrigen auch dann, wenn es sich nur um einen Ansteckungsverdächtigen handelt und Quarantäne angeordnet wurde. Der Arbeitgeber leistet zwar weiter, jedoch erhält er für das geleistete Gehalt nach § 56 IFSG von der zuständigen Behörde eine Erstattung und kann sogar einen Vorschuss beantragen.
Kein Gehalt erhalten? Hier mehr erfahren:
Anwalt Arbeitsrecht Leipzig: Kein Gehalt während oder eine Kündigung wegen Quarantäne?
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Habe ich Anspruch auf Home-Office?
Zwar kann es wegen des Corona-Virus sinnvoll sein, im Home-Office zu arbeiten und zu Hause zu bleiben, ein Anspruch darauf besteht allerdings nicht. Umgekehrt kann der Arbeitgeber nicht einseitig anordnen ins Home-Office zu gehen. Etwas anderes gilt nur dann, wenn dies arbeitsvertraglich vereinbart ist. Etwaige Kosten für die Einrichtung eines Arbeitsplatzes in den eigenen vier Wänden hat der Arbeitgeber zu tragen.
Mandantenbewertungen
Daniel Baumgärtner
Strafrecht 23-12-2020 Sachliche und sehr überzeugendes Fachwissen, gute Kommunikation und sehr wichtig angenehmes Einfühlen in den Sachverhalt, was dem Mandanten ein gutes und sicheres Gefühl gibt !!!! _ U.S. alle Bewertungen >>
Annett Schubert
Überprüfung Arbeitsvertrag 22-04-2021 Frau Schubert ist eine sehr unkomplizierte Anwältin, die verständlich und lösungsorientiert die Materie erklärt und sich um alle weiteren "Schritte" kümmert. Auf jeden Fall sehr zu empfehlen. _F.S. alle Bewertungen >>
Erfolgreich gegen eine Kündigung vorgegangen 26-07-2021 Ich erhielt vom Arbeitgeber eine Kündigung, die nach der Prüfung durch Frau Schubert rechtlich nicht wirksam war. Sie nahm Kontakt mit meinem Arbeitgeber auf und erreichte binnen eines Tages eine Klärung, damit ich weiterarbeiten kann und nicht vor dem Arbeitsgericht klagen musste, da ich auch keine Rechtsschutzversicherung habe. Alles sehr transparent und verständlich erklärt. Ich bin dankbar, dass mein Anliegen so kurzfristig bearbeitet werden konnte. _D.S. alle Bewertungen >>
Mahnbescheid wg. Filesharing
15-05-2018
Schnelle und kompetente Hilfe. Hat alles gepasst.
_ D.T. alle Bewertungen >>
Rechtstexte für Online-Shop/ebay.
05-09-2018
Zügige Erstellung guter Rechtstexte für ebay. Dabei genaues und sehr kompetentes Eingehen auf einzelne Fragen und persönliche Voraussetzungen, auch nach Abschluss der Erstellung der Texte. Insgesamt rundherum empfehlenswert!
_ V.B. alle Bewertungen >>
Gut aufgehoben auch ohne Rechtschutzversicherung
01-03-2020
Frau Schubert hat uns bei einem Arbeitsvertragsstreit gegenüber einem großen Unternehmen zur vollsten Zufriedenheit helfen können unser Recht durch zusetzen. Da wir keine Rechtsschutzversicherung hatten hat sie uns zudem noch umfangreich über alle Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung beraten können und die Kanzlei ist uns mit einem Pauschalpaket sehr entgegen gekommen. Dank Frau Schuberts sorgfältiger Vorbereitung und Recherche konnte Sie unsere Forderungen innerhalb weniger Tage bereits außergerichtlich durchsetzen. Gesetz dem Fall das wir in eine Situation kommen in der wir juristische Unterstützung benötigen, freuen uns darüber Sie als Ansprechpartnerin zu haben.
Gewährleistungsrecht
01-03-2020
Ich habe über das Internet einen Anwalt gesucht und habe die Kanzlei,, Baumgärtner Friedrich''gefunden. Sie hatten eine gute Bewertung, dass hat mich überzeugt. Ich habe gleich angerufen und schnell einen Termin bekommen. Bei meinem ersten Gespräch mit der Anwältin Frau Schubert ,war ich gleich überzeugt das ich hier in guten Händen bin. Sie hat mich zu meiner vollsten Zufriedenheit vertreten. Ich kann sie nur weiterempfehlen.
_P. H. alle Bewertungen >>
freundlich, kompetent, zielorientiert und erfolgreich
05-02-2020
Frau Schubert hat mir kompetent und freundlich die Sachlage und meine Möglichkeiten im Hinblick auf eine juristische Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber erläutert und zielorientiert beim Arbeitgeber durchgesetzt. Herzlichen Dank dafür.
_U. H. alle Bewertungen >>
Datenschutz in Vereinen/Datenschutzerklärung.
29-04-2019
Sehr gute Beratung bei Fragen des Datenschutzes in Vereinen. Auf Wunsch wird dem Verein eine Datenschutzerklärung erstellt. Absoluter Fachmann !
_M.U. alle Bewertungen >>
Auftragsdatenverarbeitungsvertrag.
04-11-2018
Herr Baumgärtner hat mir unkompliziert und schnell geholfen!
_S.S. alle Bewertungen >>
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